Importancia de los conocimientos acerca de administración y recursos humanos en la formación de un criminólogo.

 

¿Consideran ustedes qué, como futuros criminólogos, requieren de conocimientos en administración y recursos humanos para llegar a ejercer puestos de liderazgo y jefatura dentro de las organizaciones o empresas donde se desempeñen cómo profesionales?

La criminología es una ciencia muy amplia que requiere diversas actitudes por parte de las personas quienes la quieran ejercer. Esta profesión es de suma importancia para poder mantener el bienestar, la seguridad, el control, el cumplimiento de las leyes, etc. En las sociedades. Esto se debe a que esta es la encargada de estudiar los actos delictivos, sus causas, como se podrían evitar estos actos delictivos, y cuál es la manera en la que actúan las personas que cometen estos crímenes, dicho esto se podría decir que adquirir conocimientos en el campo de la administración y en recursos humanos no estaría de más para ejercer de manera eficiente esta profesión. Si se dieran un momento para analizar qué es la administración y que son los recursos humanos, en que se basan, cuáles son sus funciones y objetivos, podría notar que estos tienen cabida en la criminología, de hecho estas dos áreas están presentes en cualquier tipo de organización o empresa.

En conclusión, la criminología es una profesión multidisciplinar, la cual se dedica a estudiar el delito en sí mismo, que lo causa, cuáles son sus consecuencias, de que maneras o qué medidas se podrían tomar para la prevención del crimen, cuáles son las motivaciones que llevan a cometer actos delictivos, etc. Así como también estudia la víctima, la persona delictiva, y el propio control social. “…ciencia del crimen o estudio científico de la criminalidad, sus causas y medios para combatirla.” (Almilcar, B. S.F. Párr. 10).

 

La administración se basa en un proceso, el cual tiene como finalidad la coordinación eficiente y eficaz de los recursos que posee un grupo social, alcanzar sus metas con una máxima productividad. Esta también se considera una disciplina que se ocupa del estudio del comportamiento de instituciones humanas y personas expuestas a cambios continuos. Por otro lado, los recursos humanos son un departamento que se encuentra en cualquier tipo de organización o empresa en el cual se gestiona todo lo que tenga que ver con las personas que trabajan en organismos antes mencionados, dentro de estas actividades realizadas por esta área (recursos humanos) se encuentra el reclutamiento, selección, contratación, bienvenida, formación, generación, nóminas y despidos.

Luego de comprender en que se basan estas dos áreas, se puede entonces analizar la importancia que ocuparían en el campo de la criminología, si serian requeridos para un buen desempeño de un futuro criminólogo, si se le considera necesario el conocimiento previo de tanto de recursos humanos como administración, para el correcto desarrollo de un futuro líder del área criminológica.

Entonces, se sabe que cuando se es jefe de una organización, empresa, etc. Se busca conseguir la mayor excelencia posible, se pretende mantener una buena reputación de su organismo por medio de un trabajo bien hecho, para esto, una persona con este puesto (como líder de un organismo) no puede depender únicamente de sus habilidades y conocimientos criminológicos para llevar a cabo las actividades de su puesto correctamente se necesitan diversos conocimientos, tales como administración y recursos humanos.

La administración podría ser una de las principales ocupaciones de un jefe, debido a que este es el encargado de mantener el orden y buen funcionamiento de sus trabajadores, se encarga de planear, organizar, etc. Lo que quiere decir que es de suma importancia adquirir conocimientos básicos acerca de administración antes de ejercer un puesto como jefe, esto con el fin de lograr un buen desempeño del mismo. De igual manera sucede con el área de recursos humanos, esta área también resulta importante para una persona líder de una organización, esta área también requiere su atención. Como bien se sabe, los recursos humanos se basan en encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a personas que solicitan trabajo y administrar los beneficios que les sean otorgados, por lo que un jefe debe tener el conocimiento suficiente para determinar, por ejemplo, qué persona sería la indicada para desempeñar el puesto que se solicita. Velar por el bienestar y comodidad de sus trabajadores en el desarrollo de las actividades asignadas, etc. En resumen áreas como administración y recursos humanos forman parte de suma importancia para el buen rendimiento de una persona líder de una organización, de la eficiencia de ese líder depende el buen funcionamiento de una organización, se sabe que el buen desarrollo de una administración es la clave del éxito para misma, lo cual que se busca conseguir, por lo que el conocimiento acerca de estas áreas deberían ser un requisito para la formación de criminólogos, para formar personas preparadas, capacitadas, listas para enfrentar cualquier situación que requieran estos conocimientos. Estas áreas como muchas otras resultan ser importantes para el desempeño de un criminólogo, muchas veces no se toman en cuenta otros conocimientos, sin tomar en cuenta que estos aportarían mayor beneficio para el rendimiento de estos trabajadores, por lo tanto, se deberían considerar otras áreas como recursos humanos, administración, entre otras, para reforzar las habilidades de un criminólogo como futuro jefe de su organismo.

 

En Costa Rica el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) en Costa Rica ha demostrado un buen desempeño en sus actividades, se debe recordar que el buen funcionamiento de un organismo se debe a la buena administración que hay detrás de este.

 Un análisis de la sección de anticorrupción y de delitos financieros (Sadef) del Organismo de Investigación Judicial en enero del 2021 recogio reiteradas advertencias hechas entre los años 2016 y 2019por el Laboratorio Nacional de Materiales y Modelos Estructurales (Lanamme), de la Universidad de Costa Rica sobre deficiencias en obras viales a cargo de empresas investigadas en el caso Cochinilla. (Rojas, P. 2021, Párr. 1)

 

 

 

 

 

 

 

Referencias.

Almilcar, B. (S.F.). CRIMINOLOGIA. Recuperado de https://www.jussantacruz.gob.ar/pdfs/gab-crim/criminologia.pdf

Rojas, P. (2021). OIJ reprocha que durante años se desoyeran advertencias sobre obras mal hechas. Crhoy.com, noticias 24/7. Recuperado de https://www.crhoy.com/nacionales/oij-reprocha-que-durante-anos-se-desoyeran-advertencias-sobre-obras-mal-hechas/

[Fotografía] Recuperado de https://www.lavozdegoicoechea.info/2018/04/lanamme-asegura-que-obras-viales-en.html